Não é à toa que se fala em pluralidade no mundo corporativo. Cada indivíduo possui características, perfil e habilidades únicas. Sendo assim, quanto mais diversa for a equipe, mais eficiente é a troca de experiências entre os profissionais. Dessa forma, contribui para a execução das atividades.
A pluralidade é um recurso valioso, no entanto, é desafiadora. Afinal, como aliar as diferentes necessidades dos colaboradores e ainda manter o engajamento?
As campanhas de incentivo são excelentes estratégias para motivar os colaboradores. Bem como a campanha de premiação, que é em um sistema de recompensas. Uma vez que os colaboradores ao atingirem as metas definidas, recebem um prêmio como retribuição pelo bom desempenho.
Então, que tal possibilitar que o seu colaborador escolha qual prêmio irá receber? Dessa forma, a definição da premiação é mais assertiva. Pois, considera as necessidades, gostos e estilo de vida de cada um.
Por isso, a flexibilidade proporcionada pela premiação em pontos tem se mostrado uma forte tendência. Contudo, quais são as vantagens para empresa? Certamente, a principal é que o pagamento de premiações recorrentes não é integrado ao salário. A legislação prevê essa possibilidade desde 2017.
Além disso, realizar uma campanha de premiação possibilita aumento no nível de bem-estar e motivação dos colaboradores. Por consequência ainda melhora na produtividade e no alcance de resultados.
Premiação em pontos: In Mais Prêmios
Agora, veja como a In Mais Prêmios tem a melhor estrutura para promover campanhas de premiação. A implementação é bem simples. São apenas quatro passos, confira:
- Criação da campanha
Aqui a campanha começa a ganhar forma. É o momento de definir as regras de participação, premiação e de cadastrar o regulamento.
2. Cadastro da campanha
Nosso suporte faz o cadastro dos dados da sua empresa, setores e colaboradores no Portal de Campanha AVANCE.
3. Divulgação da campanha
Agora é hora de promover a campanha nos canais internos da empresa. Divulgando por exemplo por e-mails, em ações de inbound ou endomarketing.
4. Premiação do Colaborador
A empresa escolhe a melhor forma de premiar seu colaborador: Pontos In Mais ou cartão de premiação.
Tipos de premiação
Na opção Pontos In Mais, a premiação é convertida em pontos que não vencem. Esses pontos podem ser usados para pagar contas, resgatar produtos e vales-presente ou para transferir para uma conta bancária. Desse modo, seus colaboradores têm acesso a um programa de pontos completo e inovador.
A outra opção é o cartão premiação. Que consiste em um cartão pré-pago da bandeira Elo, que é aceito em todo o Brasil para realização de compras tanto em lojas físicas e online. Pelo aplicativo In Mais Prêmios, é possível acompanhar o saldo e extrato do cartão. Enfim, simples e intuitivo como tem que ser!
Leve as vantagens das nossas ferramentas de premiação para sua empresa!
